Мария
02.04.2009, 07:43
В нашей организации проводилась проверка отделом кадров утренней явки сотрудников на работу.
Читать ответы (1)
Каким образом возможно государственному служащему оспорить приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания (замечания) через 6 месяцев от даты приказа в связи с выявлением дополнительных фактов, которые не были учтены в ходе служебной проверке?
Уважаемая Ольга! Путем обращения в суд с заявлением о снятии дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация