
Слышала, что в этом случае можно увольняться без двухнедельной отработки, так ли это?
Посоветуйте пожалуйста как лучше поступить.
Хочу уволиться по собственному желанию. Дело в том что работодатель на протяжении 4 последних месяцев нарушает существенные условия трудового договора (не выплачивает в срок заработную плату). слышала, что в этом случае можно увольняться без двухнедельной отработки, так ли это? и какую статью указать в тексте заявления? Заранее спасибо.
Уважаемая Светлана, в соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки заработной платы более чем на 15 работник имеет право, известив работодателя в рисьменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты всей задержанной суммы. Кроме того в соответсвии со ст. 236 ТК РФ работодатель выплачиввает проценты на невыплаченную в срок заработную плату начиная со следующего дня в размере 1/300 ставки рефинансирования. в добавок вам не кто не мешает написать письмо в прокуратура о невыплате зарплаты. так что вам лучше не увольняться, а предупредить письменно администрацию и ждать выплаты всей суммы, а так же подать в суд о взыскании проценотв
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
