Правомерно ли увольнение сотрудника после ДТП на работе и возможность получения возмещения из ФСС после признания его виновным

21.05.2015, 12:04

• г. Воронеж

Сотрудник совершил ДТП на работе. Ему оплатили авансом за год несколько больничных листов, т.к.не было Акта о признании его виновным или невиновным. Сейчас суд вынес решение о признании его виновным, но он подал апелляцию. Акт о признании его виновным пока нет. После присвоении группы инвалидности он написал заявление об увольнении по собственному желанию и был уволен. Имели ли мы право его увольнять и можно ли теперь получить возмещение из ФСС после получения Акта о признании его виновным?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

21.05.2015, 13:58,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте. Ответ невозможен без изучения всей документации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение сотрудника после ДТП на работе и возможность получения возмещения из ФСС после признания его виновным

Воронеж - онлайн услуги юристов

Постановление суда о нарушении сотрудником - можно ли уволить его по статье за хищение

Судебное решение о ДТП - водителя КамАЗа лишили прав, а потерпевшему выплачена компенсация. Сроки и порядок обжалования решения.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Трудовой спор - Увольнение экс-сотрудника МВД по отрицательным мотивам после написания рапорта об увольнении

Можно ли оспорить увольнение по собственному желанию после инсульта для получения компенсации по больничным листам?

Как избежать увольнения по п.3 ст.77. после написания заявления о прогуле и сохранить возможность восстановиться через суд?

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.