Юлия
21.05.2015, 17:36
Отказ работодателя в переводе на вакантную должность - права и возможности работника
Читать ответы (2)
Мужу вручили уведомление о сокращении. На предприятии проработал 15 лет, имеет грамоты, награды и т.п. Кадровики предложили вакантные должности, муж написал заявление на перевод, но работодатель не подписал его, после этого муж написал заявление на перевод на другую вакансию, работодатель снова думает... Имеет ли право работодатель отказать работнику в переводе на вакантную должность при наличии у работника всех необходимых требований к должности (образование, опыт) и при том что имеет 2 малолетних детей, одному из кот. 8 мес и жена в декрете. Как поступить в случае очередного отказа работодателя в подписании перевода?
Написать заявление в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация