Как правильно поступить, если работник требует возвращения личного дела при увольнении?
Работник при увольнении требует личное дело, в т.ч. копии паспорта, ИНН и т.д. Как поступить? Вернуть или это все должно храниться на предприятии? С уважением, Елена.
Здравствуйте Елена, Обязательность ведения личных дел работников установлена только для отдельных категорий работодателей, например для государственных гражданских служащих (ст. 42 Закона N 79-ФЗ).
Если организация создана, например, в форме общества с ограниченной ответственностью, акционерного общества, то работодатель вправе решать вопрос о необходимости ведения личных дел работников самостоятельно.
По просьбе работника, работодатель обязан выдать надлежаще заверенные копии документов хранящиеся в его личном деле.
СпроситьЕсли ведете личные дела и карточки, то они обязаны храниться на предприятии в течение 75 лет и передаваться в архив. документы из л.д обязан выдать в течение трех дней
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация