Работаю в банке, вынуждают подписать под принуждением соглашение о рассторжении тр.
Работаю в банке, вынуждают подписать под принуждением соглашение о рассторжении тр. договора. С выплатой 1 оклада (!) в качестве выходного пособия. Я отказываюсь. В случае отказа, угрозы в т.ч увольнением по статье. Атестация и т.д.Так же если до определенного числа не будет добровольного решения - запрет на допуск к рабочему месту, отключение компьютера и телефона."Сокращаемым" сотрудникам запрещают даже общаться м/у собой. Таких нас человек 15, причем общая численность организации менее 100 человек.
Соглашение выдать на руки отказали, мотивируя тем, что оно не подписано всеми сторонами (!).Руководство сообщило, что оффициального сокращения не будет.
соберите хотя бы человек 7, наймите профессионального юриста, адвоката, и поставьте администрацию банка на место.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Супругу предложили увольнение по соглашению, но руководство изменило условия выплаты - законно ли это?
Увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия при работе по срочному договору
Проблемы с допуском охраны на объект ТЭК - как решить ситуацию и куда обратиться?
Предприятие предлагает работникам уменьшить оклад на 20% или столкнуться с увольнением - правомерны ли такие действия?
Как правильно должно проводиться сокращение сотрудников в следующей ситуации.
Законность предложения досрочного расторжения трудового договора и возможные варианты действий для работника
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как правомерно оформить увольнение заместителя директора с выплатой выходного пособия
