Что делать, если была сокращена временная ставка ИТР и есть планы на декретный отпуск и второго ребенка?
₽ VIP
Я работаю на временной ставке ИТР (вместо женщины, находящейся в декретном отпуске) с февраля 2008 года. В ноябре сократили мою постоянную ставку (проработала лаборантом 3,5 года), пообещав перевести меня в будущем на место ведущего инженера (пенсионерки). Ожидается еще сокращение.
Ответьте мне, пожалуйста: имели ли право сокращать мою ставку? Как мне быть, если декретница выйдет на работу в мае 2009 года (ребенку исполнится 1,5 года)?
И еще я очень хочу второго ребенка. Если я соберусь в декрет, имеют ли право сократить меня? Имеют ли право со мной (беременной) не продливать договор (срок срочного договора истекает 4.05.09 г.)? Будут ли мне платить пособия по уходу за ребенком?
Спасибо!
Елена, т.к. Вы работаете на временной ставке, то у работодателя есть право уволить Вас даже после того, как Вы забеременеете.
Спросить
должность сокращать имели право, Вас - нет. можете сейчас оспорить действия, если запись в трудовую книжку уже произведена.
СпроситьЕсли я правильно Вас поняла, даже если я уйду в декрет до выхода декретницы, меня уволят и оплачивать пособия не будут? Знаю женщин, которые, уйдя в декрет с временной ставки, получают все декретные пособия. Или это на усмотрение работодателя? Неужели не важно, что у меня было постоянное место, ведь по сути - меня сократили!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Правомерно ли меня сейчас уволить или нет, так как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Могут ли сократить мою должность во время декретного отпуска и что делать, если получу уведомление о сокращении?
Как защитить свои права - ситуация со сокращением ставки при нахождении на декретной ставке и переводом в другой отдел
Влияние временного перевода на декретную ставку и основную ставку на трудовой договор и возможные последствия при
Имеет ли право работодатель понизить зарплату и заменить декретницу другим сотрудником?
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Как защитить свои права при сокращении ставки в отпуске по уходу за ребёнком?
