Заявление о приеме на работу предложили написать от 21.11.2008, хотя фактически ноябрь я уже работала-разрабатывала рекл.

20.12.2008, 19:44

• г. Барнаул

Как мне поступить в сложившейся ситуации? Пригласили во вновь созданное с 21.10.2008 ООО ведущим спец-ом по продажам. Фирма маленькая-штат 4 чел. Активно участвовала в организации работы фирмы. Заявление о приеме на работу предложили написать от 21.11.2008, хотя фактически ноябрь я уже работала-разрабатывала рекл. Компанию, слоганы, стажировалась. Трудовой договор мне дали подписать только 12.12.2008. Должностная инструкция отсутствует, с приказом о принятии на работу не ознакомлена до сих пор, изменили положение об оплате труда (з/пл стала ниже на 6 тыс.) я его не стала подписывать. Возник конфликт с директором на почве разногласий о законности некоторых его действий (касается работы). Через несколько дней он предложил мне подписать договор об оказании возмездных услуг (договор подряда) и мирно расстаться., бухгалтер насчитала мне какие-то "копейки". Зарплату за ноябрь еще не получала, срок до 5 числа месяца. Я ушла на больничный у невролога на след. День после "предложения". Знаю, что недооформленный труд. Договор считается заключенным со дня приступления к работе по просьбе работодателя. А как быть дальше? Работать с таким рук-ем не хочу. Но хотелось бы "наказать" материально.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Хозяинов С.В.

20.12.2008, 20:16,

г. Уфа

Добрый вечер.

Нормальная ситуация для России.

Не подписывайте никаких документов задним числом. Пиьменно истребуйте от работодателя все документы, касающиеся Вас или заверенные копии. Нпишите письмо и зарегистрируйте его у работодателя с требованием оплатить начисленную з/п.

Вообще можете уже писать заявление об увольнении. В последствии надо действовать по ситуации но соглано закона.

Удачи.

Спросить

Адвокат

Давыдов М.В. 5.0

20.12.2008, 21:06,

г. Барнаул

Не пишите заявление об увольнении сами ни в коем случае! Подавайте в суд, взыскивайте недоплаченную заработную плату. Можно ещё взыскать моральный вред. Приходите ко мне на консультацию, всё скажу конкретнее, помогу. Запись на приём по тел. (3852) 699941.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление о приеме на работу предложили написать от 21.11.2008, хотя фактически ноябрь я уже работала-разрабатывала рекл.

Барнаул - онлайн услуги юристов