Самое интересное, что обучение в ВУЗе в год стоит не более 40 000 рублей в год в нашем городе.
Может ли работодатель при увольнении взыскать 100 000 рублей за обучение, которого не было, а лишь документально оформлено за 10 дней до официального трудоустройства документом, в котором сказано, что сотрудник прошел обучение. При этом не было программы обучения, документа присутствия на обучении, сдачи необходимых экзаменов. Самое интересное, что обучение в ВУЗе в год стоит не более 40 000 рублей в год в нашем городе. На сегодняшний день сотрудница одного из гипермаркета проиграла суд, и должна возместить организации 104 000 рублей за обучение, которого не получала.
Достаточно серьезный вопрос при минимуме информации от Вас. На каком основании и что было оформлено за десять дней? Ученический договор? Какой докумет Вы имеете в виду? Уточните, плз.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Работодатель требует возместить расходы на обучение - возможно ли отказаться или снизить расходы?
Возможно ли уволиться без возмещения затрат на обучение и как это сделать?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Возможность и способы возмещения стоимости обучения сотрудника в казенной организации - рассмотрение случаев
При досрочном увольнении (ранее 5 лет), сотрудник обязуется выплатить затраты фирмы на обучение: зар.
Увольнение и вычет за обучение - что говорит договор и законодательство?
