Вопрос о централизации трудовых книжек и договоров в нескольких юридических компаниях - насколько это правомочно?

25.05.2015, 18:39

• г. Санкт-Петербург

Меня зовут Элина. Ответьте мне, пожалуйста на вопрос о трудовых книжках.

В нашей организации есть несколько юридических компаний. В том числе в разных городах. Юридически - это самостоятельные организации. Так вот у кадровой службы, которая находится в одном городе возникла идея централизовать всю работу по нескольким компаниям и собрать все трудовые книжки и трудовые договоры в этом одном городе. Насколько это правомочно?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

25.05.2015, 18:44,

г. Снежногорск

Это лучший ответ

Не совсем правомочно.

1. За хранение ТК отвечает организация работодатель.

- Каким договором вы установите ответственность за правильное ведение и хранение ТК?

2. Если у Рострудинспекции появятся претензии к отдельной организации, как вы будете представлять документы и доказательства?

В общем - бредятина.

Обсуждать все негативные последствия этого не имеет смысла.

Вы на штрафы потратите больше, чем сэкономите.

Спросить

Юрист

Секриеру Д.П. 4.8

25.05.2015, 18:51,

г. Санкт-Петербург

Сомнительное творчество, посоветуйте креативному работнику кадровой службы ознакомиться с положениями ст. 66 ТК РФ и ППРФ от 16 апреля 2003 г. N 225 и ст. 5.27 КоАП РФ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о централизации трудовых книжек и договоров в нескольких юридических компаниях - насколько это правомочно?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов