Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить в случае предложения увольниться по собственному желанию с вымогательством зарплаты и годового бонуса?

22.12.2008, 19:30
• г. Пермь

Я работаю региональным торговым представителем в г.Перми от московской компании ООО "Конфитрейд" уже 3 года (с 1.07.06). Оформлена по трудовому договору как менеджер по продажам.22.12. мне в устной форме по телефону, что меня сокращают при этом потребовали написать заявление на увольнение по собственному желанию с 31.12.08. и поставили условия, если я не напишу завление, то не получу зарплату и годовой бонус. Как правильно поступть в данной ситуации?

1. Отправить заявление и ждать денег,

2. Требовать пока не заплатят зарплату не высылать заявление.

3. Потребовать прислать гарантийное письмо с конкретным срок выплаты, с подписью директра, печатью и только после этого переслать заявление.

И какая запись должна быть в трудовой книжке? Какая стаья ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Строго по вашему тексту- пункт 2 вернее всего. В этом случае в трудовой будет запись- уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 и ст.80 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
05.02.2014, 11:05

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Елена
24.12.2006, 19:39

Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию?

Я мать ребенка инвалида детства (дочери 14 лет), работаю. Сохранится ли непрерывный стаж при увольнении по собственному желанию? Если да,то какими документами это определено, какая должна быть запись в трудовой книжке и как правильно написать заявление на увольнение. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2012, 16:05

ПРи увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть?

ПРи увольнении генерального директора по собственному желанию КАКАЯ запись в Трудовой должна быть? Кому ген. директор должен написать заявление-УЧРЕДИТЕЛЮ? (ООО с одним учредителем)
Читать ответы (1)
Алексей
10.02.2016, 19:48

Ситуация на работе - вызвали на работу и требуют написать заявление по собственному желанию

Работаю торговым представителем записан в договоре как менеджер по продажам, работаю по трудовой. Сегодня вызвали на работу говорят на двоим с колеггой что бы мы писали заявление по собственному желанию, что делать как быть подскажите. Без денег оставаться не хочется.
Читать ответы (2)
Александр
05.02.2014, 12:21

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. В центре занятости сказали, что они не могут достоверно определить какая дата увольнения правильна: 15.10.2013 или 16.10.2013. В связи с этим пособие по безработице у меня будет 850 рублей. Если бы запись об увольнении была правильно записана, то пособие по безработице было бы 4900. Возникли следующие вопросы: 1) Можно ли исправить неправильную запись об увольнении в трудовой книжке? 2) Каким документом можно подтвердить правильные данные об увольнении для центра занятости? Или для них необходима запись в трудовой книжке? 3) Какие проблемы могут возникнуть с этой записью в будущем? В частности, с пенсионным фондом и пенсией в будущем.
Читать ответы (1)
Евгений Петрович
03.09.2014, 07:38

Требования к правильной оформленной передаче ценностей при увольнении в случае отстранения от работы

Директор пока устно высказал желание, чтобы я написал заявление на увольнение. Я материально ответственное лицо. Пока только в устной форме меня отстранили от работы. Как в такой ситуации правильно должно быть оформлена передача ценностей.
Читать ответы (1)
Ольга
31.01.2011, 15:12

Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура

Меня не законно уволили по статье с занесением записи в трудовую книжку. После моего обращения в инспекцию по труду было вынесено постановление о восстановлении меня на работе. Так как я уже не хочу работать в данной организации я предложила написать заявление об увольнении по собственному желанию и выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы и исправить запись в трудовой книжке. Скажите пожалуйста как должна быть исправлена запись в трудовой книжке, как это должно выглядеть? Компенсация за вынужденные прогулы должна быть 100% зарплаты или меньше, на сколько?
Читать ответы (1)
Дарья
10.09.2015, 16:41

Как получить декретные при совместительстве в банке и автосалоне

Работаю в банке официально (запись в трудовой книжке) и по совместительству в автосалоне, по трудовому договору, бессрочный, внешнее совместительство. Собираюсь в декрет. Какая организация мне будет платить декретные? В автосалоне предлагают написать заявление по собственному желанию, объясняя тем что это поможет избежать бумажной волокиты, и говорят что платить декретные будет банк. Подскажите как правильно сделать? И как я могу получить максимальную сумму декретных? Чем грозит если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
15.02.2016, 14:49

Как правильно написать заявление об увольнении по инвалидности для отметки в трудовой книжке?

Мне назначили 1 группу инвалидности способности к трудовой деятельности третья. До этого была 2 рабочая. Вопрос: отдел кадров требует написать заявление. Как правильно написать заявление, чтобы в трудовой книжке была отметка о увольнении по инвалидности, а не по собственному желанию.. Какая запись должна быть в трудовой книжке. С Уважением Андрей.
Читать ответы (3)
Дмитрий
07.03.2018, 19:01

Требования по официальной документации при приеме на работу и увольнении.

Приняли на работу, есть приказ, договор. Через месяц сказали написать заявление по собственному. В трудовой книжке какая запись должна быть при принятии на работу и увольнении. Кто подписывает и какую печать должны поставить?
Читать ответы (2)