Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель уволить или сократить сотрудницу, мать-одиночку, у которой маленький ребёнок (1 год и 3 мес.).

23.12.2008, 19:42
• г. Плес

Имеет ли право работодатель уволить или сократить сотрудницу, мать-одиночку, у которой маленький ребёнок (1 год и 3 мес.). Я работаю, не нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. С уважением, Ольга.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

только при ликвидации юр лица или ИП

Спросить

Здравствуйте Ольга! В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами., имеющими детей до трех лет не допускается (за исключением ликвидации предприятия, а/о, прогулы. то есть нарушение трудового законодательства с вашей стороны). Не волнуйтесь закон на вашей стороне. С уважением Татьяна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России