Имеет ли право работодатель уволить за невыполнение плана? В договоре этот пункт не прописан!
Имеет ли право работадатель уволить за невыполнение плана? В договоре этот пункт не прописан!
Уважаемая Евгения!
Согласно п. 5 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Кроме того, ст. 81 ТК РФ не предусматривает в качестве основания для увольнения работника невыполнение плана. Поэтому увольнение Вас за ежемесячное невыполнение плана произведено незаконно, и Вы подлежите восстановлению на работе.
Обращайтесь в суд за защитой своих нарушенных прав.
Спроситьсмотря кто работодатель если частник то сам решает кому работать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за невыполнение плана продаж?
