Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли обратиться в суд без трудового договора, если уволили без уважительной причины на предприятии по трудовой книжке (ООО)?

24.12.2008, 17:39
• г. Брянск

Я работаю на предприятии по трудовой книжке, но не имею трудового договора! (ООО) Если меня уволят без уважительной причины, могу ли я обратится в суд с иском, и на каком основании. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1) отсутствие трудового договора - это головная боль ООО

2) увольнение по инициативе работодателя должно быть мотивированным, Если Вы не согласитесь с этими мотивами, то сможете обжаловать увольнение в судебном порядке. Основание - ст. 392 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги