Как анонимно пожаловаться, что работодатель не выплачивает зарплату? Последняя была за январь частями в апреле-мае.
Как анонимно пожаловаться, что работодатель не выплачивает зарплату? Последняя была за январь частями в апреле-мае.
анонимно пожаловаться никак. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.
Спросить
Анонимно можно обратиться в прокуратуру.
Они проведут проверку.
Несмотря на то что формально анонимки не рассматриваются.
Так делают.
Обращение можно направить по телефону.
Либо через сайт.
Либо почтой.
Ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ, ст. 135 ТК РФ.
Спросить
Жаловаться нужно в прокуратуру. Обязательно укажите свои данные. Но просите трудовую инспекцию не разглашать ваши данные работодателю и третьим лицам. Тогда эта информация не будет разглашена. Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора в силу статьи 358 ТК РФ обязаны считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Спросить
Здравствуйте! По вашему вопросу:
-----------------------------------------
1.Полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев, является преступлением, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ.
2. Расследование преступлений по данной статье Уголовного кодекса РФ относится к компетенции Следственного комитета, поэтому и обращение нужно сразу направлять в управления следственного комитета России по вашему городу.
3. В Следственном комитете подлежат приему в сообщения о преступлениях в любой форме, в том числе и анонимной, в силу пункта 5 Приказа СК России от 11.10.2012 N 72 "Об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета Российской Федерации" (вместе с "Инструкцией об организации приема, регистрации и проверки сообщений о преступлении в следственных органах (следственных подразделениях) системы Следственного комитета РФ")
Сообщение о преступлении вне зависимости от места и времени совершения преступного деяния, полноты сообщаемых сведений и формы представления, а также подследственности подлежит обязательному приему во всех следственных органах Следственного комитета.
4. Соответственно, чтобы следственный комитет сразу, без посредников в лице прокуратуры начал проводить проверку, то анонимную жалобу и следует сразу направлять в следственный комитет, подразделения следственного комитета России имеются в каждом городе.
Спросить
Анонимки никто рассматривать не будет.
Вам надо не боясь с указанием своих данных обартиться в ГИТ Роструда и прокуратуру.
Проведут проверку, работодателю выдадут представление об устранений нарушений закона, скорее всего будет штраф по ст. 5.27 КоАП РФ.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы хотите жаловаться анонимно, то вы можете обратиться в прокуратуру Прокуратура реагирует на анонимные обращения, правда без подготовки ответа. НО ЛУЧШЕ В Трудовую инспекцию, только не АНОНИМНО! Для того, чтобы подать жалобу, вам нужно будет заявление + предоставить трудовой договор. Трудовая Инспекция ОБЯЗАНА хранить тайну о персональных данных заявителя...
Желаю удачи. В.
Спросить
Все правильно либо в инспекцию по труду либо в прокуратуру. Но это при условии, что все задерживается выплаты зар. платы. Будет проведена соответствующая проверка и работодателя могут подвергнуть административному штрафу.
Задержка зарплаты по Трудовому кодексу в 2019 году - нарушение, за которое возможна не только административная, но и уголовная ответственность работодателя. Штрафы за задержку заработной платы - от 10 000 до 500 000 руб.
Компании должны платить зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Полностью рассчитаться по зарплате с сотрудниками необходимо не позднее 15-го числа следующего месяца (ст. 136 ТК РФ). Соответственно задержка заработной платы более 15 дней после окончания периода, за который она начислена, – это нарушение, за которое установлена ответственность работодателя в 2019 году.
СпроситьРаботадатель заставил написать заявление сотрудников о сокращении рабочего дня до 4 часов в день. Оплатили за январь-апрель половину "белой зарплаты" только в марте, апреле, мае. Договорную зарплату за январь выплатили в апреле, а за февраль-апрель не заплатили ничего, уволив 12 человек с мая месяца. Работали в эти месяцы много с переработкой и выходом на работу в выходные дни.
Здравствуйте! Вам нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Может помочь. Если нет, то можно будет взыскать невыплаченное в судебном порядке, доказав тот факт, что работали полный рабочий день и даже с переработками. Но в суд нужно успеть обратиться в течение 3-х месяцев с момента каждой невывплаты
Спросить
Вы или Ваш адвокат, все иные работники, которые считают, что их права были нарушены могут срочно подать жалобы в прокуратуру района, Госинспекцию труда, в районный суд, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
Если два человека подтвердят ваши доводы, то это будет еще лучше для вас.
Спросить
Какое основание можно предъявить работадателю, если оплачена "белая зарплата" в размере 50% на основании заявления, которое заставили написать, хотя, по факту, работали более 8 часов в день.
Спросить
Вы или Ваш адвокат, все иные работники, которые считают, что их права были нарушены могут срочно подать жалобы в прокуратуру района, Госинспекцию труда, в районный суд, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
Если два человека подтвердят ваши доводы, то это будет еще лучше для вас.
Спросить
Анонимные жалобы не принимаются, но принимаются во внимание! В трудовую инспекцию.
Спросить
Работник написал заявление об увольнении, а бухгалтерия ошибочно выплатила только зарплату за апрель
Работник написал заявление об увольнении 13 мая, директором было получено 16 мая. В тот же день был произведен расчет - остаток зарплаты за апрель и за отработанные смены в мае. Но бухгалтер ошиблась в расходнике и написала только зарплата за апрель. Является ли это основанием, что работнику не выплатили зарплату за май?
Лишить заработной платы работодатель может в случае причинения материального ущерба имуществу организации, в которой работает виновный работник, но только в том случае, если с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности.
СпроситьСкажите пожалуйста куда обратиться можно по задержанию зарплаты. Наш работодатель задерживает зарплату, и говорит что будем получать девять тысяч только, а не одинадцать. Куда можно пожаловаться анонимно.
Невыплата заработной платы (ст.142 ТК) грозит работодателю уголовной ответственностью (ст.145.1).
При обращении в Государственную инспекцию труда Вам следует указать в заявлении просьбу о сохранении конфиденциальности своих данных, и это будет выполнено.
Ст.358 ТК -
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.Спросить
Мне в апреле рожать 1 января 2018 г. было повышение зарплаты... до полутора лет 40% от зарплаты выплачивает работодатель... я буду получать 40% с того заработка что был до надбавки зарплаты?
40 процентов будете получать по средней зарплате из учета заработной платы за предшествующие 2 года до ухода в декрет... последнее повышение роли не сыграет особой.
СпроситьРаботаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.
Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в районную прокуратуру по месту Вашей работы или в суд.
СпроситьНе выплачивают зарплату с января 2013 г. Могу ли я обратиться в суд с иском о взыскании задержки по зарплате за январь, февраль и март? Либо только за январь и февраль? Не поздно ли будет требовать через суд зарплату за январь в апреле?
Проблема подтверждения трудового стажа в апреле при нарушении работодателем выплаты заработной платы
Работы по договору подряду выполнялись апрель-май 1994 года. Зарплата начислена после сдачи объекта в мае, в апреле соответственно начисления зарплаты не производились. Если нарушения работодателя в части не ежемесячного начисления оплаты труда. Как в таком случае подтвердить трудовой стаж в апреле месяце. Спасибо.
По договору подряда трудовых отношений нет, заказчик работ не является работодателем. Ни трудового ни страхового стажа за апрель у Вас нет, увы.
Спросить
