Моего работодателя не законно лишили пропуска на мое рабочее место - что делать?

27.05.2015, 20:50

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в компании ЗАО МЕРА на производственной площадки угольной гавани которая находится в четвертом районе морского порта. Меня не законна лишили пропуска на мое рабочие место 12.05.2015 Работодатель предложил мне перевестись на другую площадку с другим графиком и с меньшей заработной платой. Я отказался от этого предложения.

В данный момент работодатель не предпринимает не каких попыток вернуть мне пропуск, а только составляет на меня акты, что я отсутсвую на рабочем месте, без уважительной причины, хотя я поставил их в известность что лишен не законно пропуска. На данный момент с 13.05.2015 не могу попасть на работу по сей день. И все эти дни работодатель отказывается мне оплачивать. А угрожают меня уволить по статье. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации. С уважением Артем Владимирович.

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Беляев М.Ю. 4.3

27.05.2015, 20:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Трудовой договор на руках имеется?

Спросить

Юрист

Абраменко А.Ю. 4.6

27.05.2015, 20:55,

г. Москва

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.

В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Спросить

Адвокат

Кривонос О.С. 4.8

27.05.2015, 20:58,

г. Санкт-Петербург

Поскольку вы формально отсутствуете на рабочем месте, судя по составляемым актам, работодатель может уволить вас по своей инициативе. В настоящее время вам нужно готовить доказательства о невозможности явки на рабочее место.

Спросить

Адвокат

Малкова А.М. 4.7

28.05.2015, 12:47,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Работодатель, судя по всему, готовится уволить Вас за прогул. Вам в свою очередь необходимо позаботиться о том, чтобы у Вас были доказательства, что Ваше отсутствие обусловлено уважительной причиной, на возможную судебную перспективу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Моего работодателя не законно лишили пропуска на мое рабочее место - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов