Как помочь сотруднице полиции справиться с проблемой в работе и беременностью

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.

Читать ответы (1)

Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п

Сотрудник находясь в очередном отпуске, написал заявление на предоставление отпуска без сохранения з/п и передал его начальнику отдела. По окончании очередного отпуска на работу не вышел (факт отсутствия зафиксирован актом, имеется докладная табельщика), считая что он находится в отпуске без сохранения з/п согласно заявлению. Однако его начальник передал заявление директору спустя два дня после наступления срока окончания очередного отпуска, потому что сам находился в очередном отпуске. Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание за прогул и предоставить отпуск с момента его передачи директору? Или дисциплинарное взыскание следует применить к начальнику отдела, но за что (формулировка в приказе)?

Читать ответы (1)

Жена забеременела во время отпуска - возможна ли материальная компенсация на работе?

Я с женой и детьми были в отпуске. Жена забеременела во время отпуска, отпуск заканчивался мы купили билеты на самолёт домой. За пару дней до вылета жену положили на сохранение в больницу (пролежала она три недели), мне выдали справку о том, что жена лежит в больнице. Соответственно на работу я попал позже. Справку с заявлением я отправил в авиакомпанию, которая вернула все деньги за билеты. Вопрос такой: на своей работе я могу получить материальную компенсацию, за это время, что жена лежала в больнице. Жена не работает, занимается детьми.

Читать ответы (1)

Проблемы с продлением отпуска - как разрешить ситуацию и вернуться на работу

Муж находился в ежегодном оплачиваем ом отпуске с 15.03 по 14.04. На работу выходить 14.04,но 04.04 пошёл на больничный, который закончился 17.04. Больничный сдал 18.04, кадровик заставил написать заявление о продлении отпуска на 10 дней и отдать начальникку участка на подпись, начальник в свою очередь заставляет писать заявление на отпуск за свой счёт.И не даёт информации о дате выхода на работу. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Опоздавший строгий выговор - что грозит и будут ли лишены премий

Через два дня как я убыл в отпуск командир части издал приказ о наказании меня, объявив строгий выговор. По возвращении из отпуска ни кто не ознакамливал меня со строгим выговором. Прошло больше месяца. Что мне грозит и лишат ли меня премий?

Читать ответы (1)

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Невестку увольняют по причине выхода женщины, на чье место она была принята, на работу

Увольнение: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, моя невестка была принята на работу в банк по срочному трудовому договору, на место женщины ушедшей в декретный отпуск. Но и невестка тоже ушла в декретный отпуск, сейчас нашей внучке 1 год и 3 мес., а невестке позвонили с работы, и сказали, что ее увольняют, так как женщина, на чье место принимали невестку, вышла на работу, ее ребенку исполнилось 3 года. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие либо права у нашей невестки? Или уволят и все, что же нам теперь делать? Невестка не мать одиночка.

Читать ответы (1)

Продлится ли отпуск без содержания при попадании в больницу во время отпуска и статусе инвалида 2 группы

Находясь в отпуске попала в больницу. По окончанию отпуска был также оформлен отпуск без сохранения содержания, 60 дн. т.к являюсь инвалидом 2 гр. Будет ли мне продлен отпуск без содержания на время больничного?

Читать ответы (1)

Когда начинается отпуск без сохранения содержания при рождении ребенка и сколько дней он длится?

Моя невестка должна на днях родить. Сын хочет взять отпуск без сохранения содержания на 3 дня. Скажите пожалуйста, эти 3 дня считаются с дня рождения или со дня выписки из род. дома? В настоящее время сын находится в очередном отпуске, который заканчивается на этой неделе. В понедельник (9 июня) он должен выйти на работу, а невестка должна родить 5-6 июня. Дадут ли ему сразу отпуск за свой счет?

Читать ответы (1)

Нарушение правил отпуска - что делать, если бухгалтер требует догулять оставшиеся дни?

Я находясь в отпуске попал в больницу, мой отпуск прервался. После больницы (4 месяца) я вышел на работу, но бухгалтер утверждает, что я должен догулять 8 дней отпуска и не должен был выходить на работу. Мне эти восемь дней отпуска не нужны-бухгалтер говорит что он удержит 8 дней отпуска из зарплаты (так как отпуск оплачен). Прав ли он? По возможности, развернутые ответы с ссылками на статьи закона. Спасибо.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как помочь сотруднице полиции справиться с проблемой в работе и беременностью

Симферополь - онлайн услуги юристов