Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А согласно какому документу до 30.06.06 ИП не имел право делать записи в трудовые книжки и трудовой договор оформленный

26.12.2008, 15:58
• г. Самара

Скажите пожалуйста, а согласно какому документу до 30.06.06 ИП не имел право делать записи в трудовые книжки и трудовой договор оформленный и зарегистрированный в установленном порядке приравнивался к записи?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 309 Трудового кодекса РФ. Но только не до 30 июня 2006 г., а до 5 октября 006 г. (это дата вступления в силу Федерального закона, внесшего изменения в указанную статью, в соответствии с новой редкцией которой физические лица (ИП) стали обязаны оформлять своим работника трудовые книжки).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Толмачев Валерий Валентинович
16.11.2006, 15:14

Каким образом вносятся записи в трудовые книжки работников, работающих у ИП более 9-10 лет, согласно Трудовому кодексу?

Скажите, 6 октября 2006 г. Трудовой кодекс обязал ИП вводить трудовые книжки при заключении трудовых договор, но что делать с записью в трудовой книжке у работников, которые работают по 9-10 лет у предприинмаетелй. И в каком документе отражен данный порядок внесения записи. Трудовой кодекс по этому вопросу не дает бесспорного ответа.
Читать ответы (1)
Дмитрий Мельников
22.06.2006, 05:18

Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей

Согласно Ст. 66 Трудового кодекса РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно этой же статье ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника. Должен ли орган местного самоуправления вносить запись в трудовую книжку или в трудовой книжке вообще будет осутствовать запись о трудовом стаже за проработанное время у частных предпринимателей?
Читать ответы (2)
Козин Роман
09.09.2002, 10:10

Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа?

Ни один из сотрудников нашей компании не зачислен в штат. Все работают по трудовым соглашениям, но в трудовые книжки никакие записи не вносятся. Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа? Или же у нас получается прерванный стаж? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Катерина
05.12.2014, 10:07

Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?

Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?
Читать ответы (1)
Лариса.
07.10.2003, 14:24

Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж?

Новым трудовым кодексом предпринимателям запрещено вносить записи в трудовые книжки своих работников. Для подтверждения их стажа необходимо оформлять трудовые договоры. А как быть с самим работодателем-физическим лицом? Он же не может сам с собой заключить трудовой договор? Какой документ будет подтверждатьего трудовой стаж? Спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
26.11.2003, 12:50

Устраваясь на работу, Иванов вместо оригинала трудовой книжки (с его слов она утеряна) представил нотариально заверенную копию.

Трудовое право. Устраваясь на работу, Иванов вместо оригинала трудовой книжки (с его слов она утеряна) представил нотариально заверенную копию. От нас требуется завести новую трудову книжку. С какой записи начать? Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Николай
12.03.2003, 19:55

Имею ли я право являясь таковым делать запись в трудовой книжке наемного работника (трудовое соглашение)?

Как учитывается стаж у индивидуальных предпринимателей без образования юр. лица? Имею ли я право являясь таковым делать запись в своей трудовой книжке? Имею ли я право являясь таковым делать запись в трудовой книжке наемного работника (трудовое соглашение)? Что является справкой о среднем заработке для меня и для наемного работника? Кто ее должен выписывать и на каком основании? (Если возможно со ссылками на нормативные акты) Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!
Читать ответы (2)
Инна
15.09.2004, 11:30

Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?

Скажите, пожалуйста, каким образом оформляются документы при найме на работу к частному предпринимателю, без образования юридического лица? Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку? Имеет ли право частный предприниматель делать записи в трудовой книжке и ставить свою печать, если отчисления в пенсионный фонд и налоговые органы не производились? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
18.10.2007, 19:27

Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?

Извиняюсь, возможно вопрос наивный, но всё таки... Трудовая книжка нового образца. Первая запись 21.03.2002, однако дата заполнения (первая страница) 01 апреля 2004. Такое возможно? Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек? До 2004 года трудовые книжки были старого образца и согласно записи о начале работы (21.03.2002) книжка должна быть старого образца, а не новая. Не признают ли потом книжку не действительной?
Читать ответы (1)