Вопрос об оплате за 10 дней работы при увольнении со второй работы на испытательном сроке

За три дня Вы обязаны предупредить работодателя.

Уважаемая Юлия!

"Отрабатывать" будет необходимо 3 дня, т.к. на момент подачи заявления Вы ещё будете находится на испытательном сроке (см. ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ).

За три дня вы обязаны предупредить работодателя об увольнении.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В течении 3 х дней

. Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 71 ТК РФ

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Здравствуйте.

Если работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня.

Аналогичное право на расторжение договора в трехдневный срок закреплено и за работником.

Здравствуйте! По закону, предупредить должны за три дня, поэтому приплюсуйте ко дню подачи заявления 3 рабочих дня, это и будет Ваш последний рабочий день.

Если заявление написано в четверг... то день увольнения понедельник? Т е последний мой выход на работу в воскресенье или в понедельник?

Здравствуйте. За один не получится. Пишите заявление и предупреждайте работодателя об увольнении за три дня. Через три дня сможете уволиться.

Здравствуйте, на испытательном сроке согласно ТК РФ, можно уволиться с отработкой в течении 3 дней. Можете обратиться к работодателю, если подпишет заявление на увольнение без отработки, то можете уволиться и за один день.

По законодательству если находитесь на испытательном сроке и хотите расторгнуть трудовой договор, то вы должны предупредить работодателя об этом за три дня. Если хотите уйти раньше то по соглашению вместе с работодателем.

Испытательный срок в трудовом договоре не препятствует подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы должны отработать 2 недели, после чего администрация обязана расторгнуть с Вами трудовой договор.

Ст. 71 ТК РФ предусмотрено расторжение трудового договора до истечения испытательного срока. Это возможно, если руководитель понимает, что сотрудник ему не подходит, или сам работник должен уволиться. В обоих случаях устанавливается трехдневный срок предупреждения.

Уважаемый Вячеслав, в соответствии со ст. 71 Трудового Кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.

Удачи Вам.

В течение испытательного срока Вы вправе уволиться по собственному желанию, уведомив работодателя письменным заявлением за три дня. Письмо заказное с уведомлением, а еще лучше с описью вложения. Для получения расчетных можете указать банковские реквизиты или явиться лично. Трудовая книжка может быть выслана почтой. (статьи 71, 84.1 ТК РФ)

Три дня.

Часть 4 ст. 71 ТК РФ.