Порядок увольнения по срочному трудовому договору и выходные дни
Если срочный трудовой договор заключен на один год с 01.02.2008 года, то каким числом надо уволить человека? Правильно ли я понимаю, что согласно статьи 14 ТК РФ - днем прекращения трудового договора будет 01.02.2009 года? Или все же 31.01.2009. Так как период 01.02.2008 по 01.02.2009 - это 1 год и 1 день.
И второй вопрос: если день окончания действия срочного трудового договора выпадает на выходной день я должна уволить сотрудника следующим рабочим днем? (согласно ст. 14 ТК РФ)
Наталия, посмотрите договор, как там прописан срок действия. На практике суды трактуют "по" - как "включительно," "до" - как ДО дня, указанного в сроке, т.е. 31.01.2009. Да, следующим рабочим днем. Для уверенности попробуйте расторгнуть договор с работником (при его согласии) по соглашению сторон крайним рабочим днем до выходных, - проблем точно не будет.
Спросить2 февраля
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация