Возможна ли снижение должности после выхода из декретного отпуска, и каковы последствия отказа?
У меня такой вопрос:
Я вышла на работу после декретного отпуска, моему ребенку 1 г 10 мес. В организации, в которой я работаю, планируется реструктуризация. И на ту должность, которую я занимаю, претендует еще один сотрудник. Могут ли предоставить мне ниже должность? И что будет, если я не соглашусь?
Здравствуйте! Только с Вашего согласия, если не согласитесь, могут сократить с выплатой выходного пособия.
СпроситьВ соответствии со ст. 81 ТК РФ Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
То есть работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакантные должности, в случае Вашего несогласия с ними, будет произведено увольнение в связи сокращением численности или штата.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация