Проблемы на работе из-за беременности - требуют написать заявление или грозит статья

Может ли руководитель не подписать заявление за свой счёт, если причина-плохое самочувствие и заявление не задним числом, а по факту его написания?2 дня плохого самочувствия, затем взяли больничный на неделю и возможности по факту написать заявления не было возможности.

Я была на больничном 2 месяца и меня за больничный попросили с работы за больничный лист по собственному желанию и мне пришлось написать заявления начали просто давить на меня могу ли я теперь как то отозвать свое заявление и что можно сделать в такой ситуации?

Неделю назад я написала заявление по собственному желанию. Сегодня директор торговой точки заявила, что если я не закрою свой план перед уходом, то она устроит мне плохое увольнение. Чем мне это может грозить?

У меня беременность 30 недель, стою на учете в центре занятости. Просят предоставить больничный лист, чтобы снять с учета. Я не работаю, предоставила справку о беременности, с указанием срока. Положен ли мне больничный лист?

Я проживаю на Украине в г. Харькове. Работал все было хорошо, но потом заставили написать на неделю за свой счет. А я заболел и не вышел через неделю, а ушел на больничный лист. Вот теперь заставляют писать по собственному желанию и сказали не оплатят больничный лист.

Такая ситуация, 2. 01 надо было придти в поликлинику для оформления больничного листа по выходу в декрет по беременности и родам (срок 30 недель) Но по состоянию здоровья не смогла придти, пришла 4.01,так как 3. 01 выходной. Мне в приёме отказали, перезаписали на другое число, сказали, что теперь мой больничный будет оформлен через заведующюю. И гразят какими то нарушениям. Можно ли узнать какие нарушения меня ждут, чем мне это грозит. Спасибо.

Уже не знаю куда обратиться за правильной консультацией, везде своя правда. Очень надеюсь на вашу помощь! Ситуация следующая. Работодателем был выявлен факт того, что я скрыла беременность при трудоустройстве и что моя беременность была не отражена записью в личной мед. книжке. Под давлением, чтобы не поднимать шумиху, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель не стал его подписывать и попросил принести больничный лист для оплаты. В это же день меня отстранили от работы. Сам б/лист открыт четыремя неделями позже положенного срока (30 недель)т. е. на момент обращения за ним. Через неделю после того, как я была отстранена от работы, принесла выписанный б/лист, мною было написано заявление, мне вручили приказ об увольнении недельной давности. Теперь ещё и выяснилось, что такие больничные листы не подлежат оплате, если было увольнение по собственному желанию. Так ли это? Что можно сделать в данной ситуации и куда обратиться? За ранее благодарна Вам!

Моя дочь уволилась по собственному желанию 11.08.2020. Увольнение по причине тяжёлых условий работы и плохого самочувствия. 25.08.2020 узнает, что плохое самочувствие по причине беременности 4-5 недель. Может ли через суд восстановиться на работе? Учтёт ли суд, что она не замужем и на момент увольнения была беременна?

У меня беременность 3 недели. На учёт меня пока ставить отказали, якобы срок ещё мал. У меня стоячая работа по 13 ч. в сутки 6 дней в неделю. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, мне сказали указать число (по сроку это 3 недели отработки), что им нужно для статистики (но при этом сказали мне отработать 2 недели). Спустя пару дней, начальство сказало что буду отрабатывать все 3 недели, как указала в заялвении и не днём меньше. Что я могу сделать в этой ситуации, чтобы я отработала как можно меньше дней (по-скольку самочувствие меня очень подводит)

Мой срочный трудовой договор заканчивается 23.09.2016, я написала заявление на отпуск на две недели, с 12.09.2016, но работодатель готов предоставить мне отпуск только на неделю. Могу я написать заявление по собственному желанию (что бы не продлевать срочный трудовой договор) и уйти в отпуск все таки на две недели, или это будет считаться (вторая неделя) прогулом? И меня уволят не по собственному желанию, а по статье?