Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваются ли праздничные дни в двойном объеме при работе в охранном агентстве по системе 15/15?

02.01.2009, 18:44
• г. Южно-Сахалинск

Я работаю в охранном агенстве, работа по вахтам 15 дней через 15,оплачивают ли дни праздников в двойном обьеме если я все новогоднии дни находился на работе. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

да, по правилам ст. 153 ТК

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий
23.04.2015, 19:30

Оплачиваем выходные и праздничные дни двойным тарифом - опыт экскаваторщика на глиняном карьере

Работаю экскаваторщиком на глиняном карьере. Администрация оплачивает за работу выходные и праздничные дни двойным тарифным ставкам хотя работа у нас сдельная.
Читать ответы (1)
Vasea damaschin petru
30.12.2014, 14:35

Обязан ли работодатель ознакомить работника с приказом о графике работы и оплате в праздничные дни при сменной работе?

Работаю посменно (1 день, через 2 дня). Обязан ли работодатель ознакомить меня с приказом о выходе на работу и об оплате в двойном размере в новогодние, праздничные дни? Спасибо!
Читать ответы (1)
Мария
21.11.2012, 20:39

Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?

Узнала, что в моей (государственной) организации, в новогодние праздничные дни (выходные) могут привлечь к работе на 1 или 2 дня. Сотрудники говорят, что это якобы обязательно, хотя выходы на работу никак не оплачиваются, то есть работа за спасибо. Причем данная работа не относится к моей должности, должностной инструкции, и даже к департаменту, где я работаю. Могу ли я отказаться от данной работы, даже если будет оформляться какой-либо документ на выход в праздничный день?
Читать ответы (1)
Сергей
11.11.2012, 09:29

Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?

Работаю часто в выходные дни по производственной необходимости, экономисты отказываются оплачивать за работу в выходной день, ссылаясь на то, что я уже отработал более 120 часов сверхурочных за текущий год. Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни? Имеет ли отношение работа в выходные дни к сверхурочной работе? Как видно из статьи 99, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), оплата производиться (ст.152) за первые два часа в полутороном размере, остальные часы в двойном, а оплата за работу в выходные дни (ст.153) за все часы производится в двойном размере. В статье 113 нет никаких ограничений по времени работы в выходные дни. Как видно из комментариев к этим статьям, сверхурочная работа, это работа в рабочий день сверх установленной нормы рабочего времени, т.е. 8 часов, учет работы в выходные дни проводится отдельно от учета сверхурочной работы. Или это не так?
Читать ответы (1)
Виталий Евгеньевич
23.12.2014, 21:17

Вопросы законности вызова учителей на работу в школу во время новогодних праздников\\каникул

Правомерен ли вызов учителя на работу в школу для проведения дня здоровья, педсовета, методической работы в дни новогодних праздников\каникул.
Читать ответы (1)
Светлана борисовна
23.12.2015, 23:13

Сроки больничного после операции замены тазобедренного сустава для социальных работников

24 августа мне сделали операцию замена тазобедренного сустава! Врач мой мне говорит что после новогодних праздников наработу выпишит! Я работаю социальным работником это физическая работа! Вопрос сколько держут на больничном после опирацииСпосибо.
Читать ответы (1)
Елена Павловна
26.12.2018, 20:16

Работодатель установил полную смену в Новогодние праздники и отказался платить двойную оплату за неполный рабочий день

Руководство объявило о работе в Новогодние праздники полной сменой, тем,кто уходит с работы раньше двойной оплаты не будет. В силу некоторых обстоятельств я не могу работать полный день. Имеет ли право работодатель при незначительной недоработке времени не оплатить работу в праздничные дни в двойном размере?
Читать ответы (2)
Давид
11.03.2016, 18:19

Вопрос о двойной оплате работы в праздничные дни - почему разное отношение к новогодним каникулам и другим праздникам?

Должен ли работодатель оплачивать работу в праздничный день в двойном размере? За новогодние каникулы оплата в двойном размере бывает, а другие праздничные дни (23 февраля, 8 марта и тп) не оплачивает! График работы 2/2
Читать ответы (2)
Роза
12.02.2018, 14:27

Вопрос об отлучении с основной работы на проверку итоговых работ выпускников

Работаю в НИИ на полной ставке (основная работа). Также работаю по совместительству в школе три дня на полставке. По неосновному месту работы меня включили в состав комиссии по проверке итоговых работ выпускников. Имею ли я право в дни, когда на основной работе, отлучаться из-за этой проверки?
Читать ответы (1)