Надежда
25.11.2008, 15:53
При устройстве на работу по совместительству надо ли предъявлять трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Можно ли в одной организации (основное место работы) уволится по уходу за ребенком до 14 лет (чтобы не потерять стажевые), а в другую устроиться по внешнему совместительству? Или по трудовому договору?
До 2007 года существовала практика, особенно в государственных учреждениях и бюджетных структурах, что, уволившись по уходу за ребенком до 14 лет, сотрудница сохраняла свой трудовой стаж. По состоянию на 2014 год и далее, такого права на сохранение трудового стажа нет. Тем не менее, ситуации в жизни бывают разные, и бывает так, что с ребенком сидеть просто некому, а он нуждается в дополнительном уходе, в обучении, в оздоровлении.
Спросить