Установлен ли минимальный срок в течении которого не может быть восстановлена должность, сокращенная при сокращение штатов.

07.01.2009, 13:26

• г. Димитровград

Ответьте пожалуйста на вопрос.

Установлен ли минимальный срок в течении которого не может быть восстановлена должность, сокращенная при сокращение штатов. Т.е. Срок в течение которого сокращенный работник в праве подать в суд на работодателя о восстановлении его на рабочем месте.

И есть ли судебная перспектива выиграть иск в суде?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Костюков С.И. 5.0

07.01.2009, 13:38,

г. Москва

Срок для обращения в суд - 1 месяц, смотрите точнее в норме закона. Этим сроком и необходимо руководствоваться.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового

спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении

своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии

приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником

ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного

ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и

второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 142 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Установлен ли минимальный срок в течении которого не может быть восстановлена должность, сокращенная при сокращение штатов.

Димитровград - онлайн услуги юристов