В течение какого времени работник считающий?

В течение какого времени работник считающий, что его неправомерно уволили может обратиться в трудовую инспекцию или суд о восстановлении его на работе и оплате времени вынужденного прогула.

Спасибо.

Как поступить с ним в случае восстановления прежнего работника в должности по решению суда?

Я уволил сотрудника, который замещал основного работника на время отпуска по уходу за ребенком. Мной были допущены нарушения и работник подал в суд иск о восстановлении в должности, но за это время я уже принял на работу другого работника. Как поступить с ним в случае восстановления прежнего работника в должности по решению суда?

И есть ли судебная перспектива выиграть иск в суде?

Ответьте пожалуйста на вопрос.

Установлен ли минимальный срок в течении которого не может быть восстановлена должность, сокращенная при сокращение штатов. Т.е. Срок в течение которого сокращенный работник в праве подать в суд на работодателя о восстановлении его на рабочем месте.

И есть ли судебная перспектива выиграть иск в суде?

Как доказать недобросовестность работника?

Работника уволили, выплатили выходное пособие. Работник обратился в суд на восстановление. После восстановления на работе не зачислили это пособие к возврату. При восстановлении работника в процессе этот вопрос не затрагивался. В рамках данного дела обжалуется решение суда в части взыскания выплаченного выходного пособия. Как доказать недобросовестность работника?

Работник получил травму на предприятии

Мою жену уволил глава поселения, в течении какого времени можно подать в суд на восстановления на работу?. Уволил 13.12.2017 г.

При положительном решении суда оплатит ли предприятие дни пока работник не работал на нем и дни судебных тяжб?

Работника уволили с предприятия. Работник подал в суд, чтобы его восстановили. При положительном решении суда оплатит ли предприятие дни пока работник не работал на нем и дни судебных тяжб?

В течении какого времени можно подать в суд на предприятие с которого был уволен?

В течении какого времени бывший работодатель должен этот больничный рассчитать и оплатить?

Помогите, пожалуйста разобраться. Работника уволили, когда он был на больничном. В суд заявление о восстановлении в должности и неправомерных действиях работодателя, работником было подано. В течении какого времени бывший работодатель должен этот больничный рассчитать и оплатить?

В течении какого срока, после рабочего времени предприяьтие несет ответственность за работника?

У нас на предприятии возникла проблема. Пропал один из наших работников. Работник явился на работу в нетрезвом состоянии и сразу же был отправлен домой, однако домой он так и не вернулся. По истечению трех дней, звонит его мать и грозится подать на нас в суд.

Скажите пожалуста, какая в этом случае ответственность у нашего предприятия. В течении какого срока, после рабочего времени предприяьтие несет ответственность за работника.