Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня не заплатили за последний месяц работы и мотивировали это испорченным оборудованием и отсутствием подписи на актах приема

08.01.2009, 15:56
• г. Санкт-Петербург

Меня уволили с работы не заплатив денег за последний месяц мотивируя тем что было испорчено оборудование бумаг и актов о приеме этого оборудования яне подписывал поломки тоже ни где не фиксированны о всем предьявленном узнал в день увольнения трудовую еще не отдали.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Действия работодателя не соответствуют требованиям ТК РФ.

Работодатель был обязан в соответствие со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплатить Вам все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в день увольнения выплатить не оспариваемую им сумму.

Если сумма ущерба менее вашего среднего заработка,то работодатель в соответствии со ст.248 ТК РФ в течение1 месяца с момента определения размера ущерба вправе издать распоряжение об удержаниии ущерба из суммы Вашего среднего заработка.Если Вы не согласны с удержанием,либо сумма более среднего заработка,либо истек месяц,то спор решается в суде.В соответствии с ст. 84.1.ТК РФ в день увольнения выдать Вам трудвую книжку.

Все споры с работоодателем Вы по указанным вопросам вправе решить в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги