Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, должен ли работодатель уточнить наше мнение по увеличению графика работы офиса?

03.06.2015, 16:09
• г. Москва

Скажите пожалуйста ,наш офис работает с 9:00 до 19:00, час как положено обеда. В смене работает два человека, но штат сотрудников всего 3 человека. Один сотрудник работает в первую смену с 9:00 до 18:00, а второй с 10:00 до 19:00. В выходные дни получается так,что каждый из сотрудников работает один и без обеда с 10:00 до 19:00. Недавно нас оповестили обычным электронным письмом, что офис теперь будет работать с 9:00 до 21:00 ежедневно, а это значит, что мы будем работать на выходных с 9:00 до 21:00, и у нас будут переработки. Но наша компания, не намерена оплачивать переработанные часы, и проставляют в табеле 8 часов, и заставляют отгуливать. Скажите пожалуйста, должен ли работодатель уточнить наше мнение по увеличению графика работы офиса? Должен ли предоставить на подпись ознакомительные лист? И как добиться оплаты переработки?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги