Проблемы с заработной платой и недействительным соглашением в новом месте работы - что делать и как добиться своих прав?

06.06.2015, 21:04

• г. Тамбов

Работаю в магазине продавцом консультантом. В сентябре 2014 года нас с одной организации уволили и перевели в другую. Через четыре месяца директор сказал нам (представителям одного отдела) о сокращении заработной платы именно для нашего отдела, сказав что был приказ сверху. Никакого приказа нам предоставлено не было. Было дано на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору где мы даем согласие на сокращение нашей зарплаты. Я подписывать отказалась. Уже в течении 6 месяцев мне переводят зарплату меньше чем записано в трудовом договоре. Зарплату переводят на карту. Скажите пожалуйста что можно сделать? Как вести себя по отношению к начальству? В какие инстанции обратится и чем это грозит? Как можно получить на руки трудовой договор?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Подольских Л.В. 4.8

06.06.2015, 21:08,

г. Тамбов

Вам стоит обратиться с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру. Одновременно Вы можете сразу обратиться в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда. В исковом заявлении Вы можете заявить ходатайство об истребовании трудового договора

Спросить

Юрист

Маракулина Н.В. 4.8

07.06.2015, 15:59,

г. Тамбов

Получается, что с вами не заключено допсоглашение о снижении зарплаты, т.е. у вас должна быть старая зарплата.

Хотите бороться- боритесь, но помните, что борьба означает, что вы не хотите там работать. начните с трудовой инспекции, куда вы можете обратиться через их сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с заработной платой и недействительным соглашением в новом месте работы - что делать и как добиться своих прав?

Тамбов - онлайн услуги юристов