Буду очень признательна Вам за профессиональный совет

Здравствуйте!

Помогите, пожалуйста, советом в следующей ситуации. 01.09.2014 я была принята на работу на должность учителя средней школы по срочному трудовому договору на период декретного отпуска коллеги на неопределенный срок (до момента ее выхода на работу). Отработала полностью учебный год до 31.05.2015. Написала заявление на отпуск с 01.06.2015 без указания его продолжительности по просьбе сотрудника отдела кадров, которая сказала, что отпуск мне будет предоставлен за отработанный период по факту, и она сообщит мне количество заработанных дней отпуска, как только его рассчитает. Когда на следующий день я зашла в отдел кадров по другому вопросу, мне было предложено подписать приказ о предоставлении мне отпуска в полном объеме в количестве 72 дней. Сотрудница ОК сослалась при этом на распоряжение директора, который настроен на продолжение нашего сотрудничества в следующем учебном году, поэтому ОК было отдано распоряжение рассчитать, а бухгалтерии - оплатить мне отпуск авансом в полном объеме. Когда я возразила, что мне было бы удобнее получить отпуск (и отпускные) за фактически отработанный период, мне было сказано в категоричной форме, что приказ по сотрудникам всей организации уже готов и переделывать его никто не будет. Приказ я подписала, выяснив в ОК, что мне полагается за отработанное время отпуск в количестве 54 дней (72 дня : 12 х 9 мес.), а 18 дней отпуска я получаю авансом. В бухгалтерии я узнала, какую сумму из начисленных отпускных за эти 18 дней я должна буду вернуть в кассу организации в случае своего невыхода на работу из отпуска. Находясь в отпуске, я нашла другое место работы и приняла решение уволиться из школы, т.е. из отпуска на работу не выйду. Буду очень признательна Вам за профессиональный совет, как мне лучше уволиться в этой ситуации (могу ли я рассчитывать на увольнение с 25.07.15, если я подам заявление за 14 дней до окончания моего фактического отпуска)? Сумму отпускных, выплаченную мне авансом за неотработанный период, я готова добровольно вернуть в кассу организации, но меня немного смутила неуверенность бухгалтера при объяснении мне алгоритма ее расчета - по ее словам, отработав 9 месяцев, я должна буду вернуть деньги за неотработанные 3 (не 2??) месяца. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.

С уважением и признательностью за ответ,

Людмила

г. Нягань ХМАО-Югра