Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оспорить увольнение по сокращению штата - необходимые документы и действия.
₽ VIP

13.01.2009, 14:24
• г. Санкт-Петербург

Мне необходима ваша помощь:

Меня увольняют по сокращению штата, планировалось уволить в соответствии с предупреждением 31 декабря, однако я вышел на больничный 25 декабря, и пока болею, поэтому соответственно приказа об увольнении пока не получил, как я понимаю, меня должны уволить в день выхода с больничного? Могут ли меня уволить позже дня выхода с больничного или раньше, задним числом? Я хочу оспорить сокращение в суде, соответственно мне необходимы документы, связанные с моим увольнением. Я понимаю, что мне нужна копия приказа об увольнении. Какие еще документы мне стоит требовать у работодателя? Например переписка с профкомом, если я являюсь его членом, или еще какие-то документы, я просто не знаю, что мне должны выдать по моему требованию, что будет полезно в суде, наверняка лучше запросить все документы по максимуму, если они даже впоследствии будут не нужны. Может ли мне работодатель отказать в выдаче копий документов, и как поступить в таком случае? И еще: если я не согласен с сокращением, что мне нужно писать в приказе об увольнении, помимо того что я с ним ознакомлен? Будет ли мой комментарий, написанный в приказе вобще иметь какое-то значение? Вобщем, как поступать при увольнении?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Для начала - хотя бы письменное уведомление за два месяца до увольнения. Попробуйте обосновать причины, по которым Вы имеете преимущественное право оставления на работе при сокращении штатов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Требуйте любые документы, связанные с Вашей работой у ответчика. Любой из них может сыграть важную роль, в зависимости от обстоятельств дела.

Если работодатель не выдает необходимые документы, Вы вправе запросить их через суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги