Может ли работодатель взыскать ущерб с работника, не прошедшего обучение по ремонту дорогостоящего оборудования?
При ремонте дорогостоящего оборудования была допущена ошибка, повлекшая за собой затраты предприятия, на сумму превышающую среднемесячный заработок работника. Может ли работодатель взыскать сумму причиненного ущерба с работника, если работник не прошел обучение по ремонту данного оборудования.
Добрый вечер, Анастасия! Согласно ст. 232 Трудового кодека РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Согласно ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса РФ если сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
СпроситьЗдравствуйте! Взыскать сумму ущерба,превышающую размер зарплаты можно только по решению суда.
СпроситьПокачи - онлайн услуги юристов
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Если человек, работающий на производстве (завод, предприятие), при выполнении работ, нанес ущерб предприятию
Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
