Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это должно быть не в устной форме, а документально за 2 месяца?

14.01.2009, 09:08
• г. Москва

Начальник отдела кадров предложила нескольким работникам, в т.ч. мне искать новое место работы, официально сокращать не хотят.

Если мне предложат, ниже должность с сильным понижением зарплаты. Это должно быть не в устной форме, а документально за 2 месяца?

Если я соглашаюсь, т.е. пишу на уведомлении "согласна" и ставлю число, то меня СРАЗУ переводят на нижестоящую должность или только через два месяца?

Если я напишу отказ, то меня увольняют через 2 месяца или могут в течении небольшого времени предложить еще 2 вакансии и уволить раньше чем пройдет 2 месяца?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталия!

Подобные вопросы уже возникали у других, можете поискать ответы в соответствующем разделе.

1) Это перевод, который по закону возможен только по письменному соглашению сторон. Если вы не согласны - возможно начало процедуры сокращения или же продолжение Вами работы на прежнем месте с прежними условиями.

2) если Вы соглашетесь на перевод на другую должность с другой оплатой - то переводят СРАЗУ, с даты подписания соглашения (уведомления)

3) если Вы отказываетесь - то работодатель вправе начать процедуру сокращения, т.е. предупредить Вас не менее чем за 2 мес о предстоящем сокращении, уведомить профком (если он есть), принять меры к Вашему трудоустройству (предложить все имеющиеся вакансии, а не только 2) в обязательном порядке соблюсти все гарантии, предусмотренные Законом при сокращении, при увольнении выплатить выходное пособие и т.п.

Но это будет официальное сокращение, которое, как Вы пишите, работодатель проводить не хочет.

В ином, не официальном случае, Вы может ничего не подписывать, не переводиться, находиться на своем рабочем месте и требовать оплаты своего труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги