Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли требовать отпуск не менее 7 дней на работе?

17.01.2003, 20:41
• г. Москва

Правильно ли это, что у меня на работе не дают отпуск менее 7 дней? То есть я обязана "захватывать" субботу-воскресенье.

Если пойти от обратного, то в принципе, можно весь отпуск на выходные истратить.

( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( ( (С ув.Ваша Иголо 4 ка.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Иголо4ка! Согласно ст.125 ТК РФ допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. При этом по соглашению между работником и работодателем хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Других условий законодатель при предоставлении отпуска по частям не устанавливает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги