Это на случай, если работодатель скажет, что деньги отдавал в день увольнения!
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе. Я была уволена по сокращению, в день увольнения работодатель не выплатит мне выходное пособие с расчетом за отработанные дни, сказав, что деньги будут перечислены завтра на банковскую карту, куда ранее перечислялась зарплата. На сделующий день денег не было. Могу ли я обращаться в суд? И если работодатель выдает деньги на руки в день увольнения, уволенные работники расписываются в каких-либо платежных документах. Это на случай, если работодатель скажет, что деньги отдавал в день увольнения! Заранее спасибо!
Да, Вы вправе обратиться в суд о взыскании заработной платы и компенсации в связи с сокращением. За получение денежных средств "на руки" работник в обязательном порядке должен расписаться в платежных документах (ведомость на получение зарплаты, РКО и т.п.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Вопросы о сокращении работника - выплата компенсации, доступ к штатному расписанию и информация о сокращении
Возможно ли зачесть излишне выплаченное выходное пособие при выплате второго пособия по сокращению?
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
