Vladimir Markov
11.05.2016, 18:53
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Читать ответы (2)
Нас сократили на 5 месяцев, и вот обратно приняли на работу с 1 июня, как сделать приказ временное сокращение? Или как?
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан понятие "временное сокращение" отсутствует. Трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников (подп. 2 п. 1 ст. 54 ТК РК). Если организационная структура у работодателя изменилась, штат опять расширен, издавайте приказ об изменении штатного расписания и принимайте работников на работу заново. А при увольнении по сокращению работникам необходимо было выплатить полагающиеся пособия. (п. 1 ст. 157 ТК РК)
Спросить