Эльмира
26.02.2020, 06:52
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Читать ответы (1)
Меня интересует вопрос. Работник собирается уволиться с 11.08.2015 г. Но желает пройти медосмотр за счет организации, которая планирует провести плановый медосмотр с 20.08.2015. Получается, что работник желает пройти медосмотр, будучи уже уволенным, мотивируя это тем, что на него закладывались деньги. Но эти деньги могли бы пойти на другого работника который будет принят на его место.
Юристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация