Екатерина
21.05.2003, 15:14
При расторжении трудового договора с работником, не прошедшим испытательный срок
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста! Я у стролась на работу в гостинницу, проработала я там уже два месяца, а испытательный срок три! У меня ребенок, ему 1,5 года, могу я написать, не отработав третий месяц испытательного срока, заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет!?
P.S.Договор о постоянке на руках!
Если испытательный срок 3 месяца, то не можете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация