Незаконное увольнение зам. директора в колледже - как защитить свои права?
₽ VIP

• г. Всеволожск

Я работала зам. директора по учебной работе в колледже. В сентябре месяце незаконно освобождена от занимаемой должности. В ноябре на основании предписания Федеральной службы по труду и занятости приказ отмене, но одновременно, в один день, вынесены два взыскания и уволена с работы. Работодатель госинспекцией привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоПА РФ, выдано предписание, обязывающее устранить нарушение до 26.12.2008 г. Работодатель прислал по почте уведомление о сокращении должности зам. директора по учебнойработе в всязи с переходом на новую систему оплаты труда, но ни слова о восстановлении. Должность зам. директора по учебной работе в штатном расписании заменена на должность первый заместитель директора. Как мне поступить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Вера!

Только оспаривать приказы в суде либо молча соглашаться с ними. Удачи.

Спросить

Обжаловать действия работодателя в суде. Впоследствии подавать иск о восстановлении на работе. Рекомендую Вам заключить соглашение с адвокатом.

Удачи Вам.

С уважением, адвокат Петров Д.Н.

Спросить