На гос. предприятии сняли 5% премии с ИТР в связи с тяжёлым финансовым положением, законно ли это?
• г. Черногорск
На гос предприятии сняли 5% премии с ИТР в связи с тяжёлым финансовым положением, законно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.06.2015, 15:33,
г. Абакан
Смотрите положение о премировании. Согласно данному документу работодатель решает вопросы премирования . ТК РФ предоставил работодателям возможность самостоятельно определять системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок в пользу работников (ст. 144 ТК РФ)
СпроситьЧерногорск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Михаил
03.03.2011, 20:20
Директор ЗАО лишил премии все службы предприятия из-за неудовлетворительного финансового состояния - Законное решение?
Читать ответы (2)
Марина
26.12.2014, 09:44
Предприятие в связи с тяжелым финансовым положением приостановила работу, а всех рабочих перевели на 2 часовой рабочий день.
Читать ответы (1)
Гузель
11.03.2020, 21:07
Брала микрозайм 15000, не платила в связи с тяжёлым финансовым положением. Суд без меня вынес решение отдать 200000. Это законно?
Читать ответы (4)
Алексей
05.09.2013, 09:38
Соблюдение норм трудового законодательства при невыплате зарплаты директору, не являющемуся учредителем
Читать ответы (2)
Анна
16.03.2020, 07:48
Перевод работников на сокращенный рабочий день - право работодателя?
Читать ответы (1)
Надежда
15.03.2011, 17:13
Заявление на сокращенную рабочую неделю или рабочий день в связи с финансовыми трудностями на предприятии
Читать ответы (1)
Екатерина Сергеевна
25.09.2014, 12:45
Вопрос о лишении воспитателей годовой премии в детском саду вызывает споры
Читать ответы (1)
Инна Вячеславовна
03.09.2015, 16:41
Перевод работников на сокращенный рабочий день - меры для сохранения коллектива в условиях финансового кризиса
Читать ответы (1)
Роман
30.11.2017, 16:08
Возможно ли изменить санкцию и установить фиксированную сумму выплат для арестованной кассы предприятия?
Читать ответы (3)