Михаил
25.06.2009, 18:52
Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,
Читать ответы (1)
Моего мужа уволили с работы по статье. Вопрос такой. Приказа не было запись в трудовую уже внесена. Он не подписывал приказ. Увольнение якобы за прогул. У него есть две недели не отгуленного отпуска за прошлый год. Написал заявление на два, но вышел на день позже пердупредив на словах своего мастера. Это было 20 мая, а уволили 8 июня не предупредив и ничего не сказав. Насколько это всё законно и что можно сделать?
Его обязаны при увольнении с приказом под роспись либо вручить копию приказа под роспись, а сам приказ он подписывать не должен. Если этого не было, то увольнение незаконно и его можно обжаловать в суд.
Спросить