Алексей
14.04.2012, 19:21
Начальник сообщил, что подпишет увольнение только после проведения инвентаризации первого числа.
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос, я написалазаявление на увольнение с работы, мое заявление было подписано 08.06.15 но сейчас мой начальник требует что бы я отработала ровно один месяц после подписания заявления, законно ли это?
Добрый день, Алла! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По истечении 14 дней работодатель обязан выдавать Вам трудовую книжку, расчет и ознакомить с приказом об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация