Мне за этот месяц не была начислена и выплачена премия. Как правильно составить заявление об ознакомлении меня с приказом.

Достаточно ли приказа для пересчета премии или необходимы заявления сотрудников?

В организации помимо оклада начисляется ежемесячно премия согласно положения о премирования за определенные показатели. Премия за истекший месяц начислена и выплачена, но в истекшим месяце была авария по вине персонала, проводилось расследование и в этом месяце выходит приказ о пересчете премии за истекший месяц в меньшею сторону. Вопрос: Для пересчета премии в меньшею сторону, достаточно только приказа? Или необходимо взять заявления с сотрудников?

Читать ответы (2)

Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?

Была главбух организации, у нас было положение о премировании где было прописано что премию главбух и руководителю выписывает выше стоящая организации. Но были приказы о моем премировании за подписью руководителя организации (не вышестоящей) и я начислялись премию согласно приказом. Сейчас новый руководить написал заявление в полицию по поводу этих премий (7500, 4600, 2000 это премии). Что мне сейчас грозит?

Читать ответы (1)

Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?

У меня сегодня последний день на работе. Все выплаты выплачены в день увольнения. Отработала 1 месяц. Премия за отработанный месяц будет в июне месяце. Бухгалтерия сказала, что премию не ждите. Работала на госслужбе. Положена ли мне премия за отработанный месяц, если в Положении о премировании указано, что премия не выплачивается уволенным работникам?

Читать ответы (1)

Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период

Работодатель не выплачивает премию, указанную в пункте 2.2 трудового договора как работнику дополнительно выплачиваются: премия до 100%, другие выплаты к окладу. Положения о премировании нет (как и приказов о депремировании), есть приказ директора о том что процент премии равен проценту загрузки оборудования (я начальник цеха). Законно ли поступает работодатель и возможно ли обязать его выплатить премию за истекший период?

Читать ответы (1)

Я уволилась с фирмы 31 июля 2006 г. Мой вопрос: имеет ли право новый директор взыскивать с меня премию за прошлые месяцы?

У нас на предприятии введено премирование работников с момента создания фирмы (2005 год), документально это оформлено было только приказом о ежемесячном премировании и штатным расписанием. С 2006 г. приказа о премировании нет, только новое штатное расписание. С 01 августа 2006 г. поменялся директор фирмы. Он утверждает, что выплата премий за прошедший период была незаконной, и поэтому хочет взыскать премии за прошлые месяцы с работников. Я уволилась с фирмы 31 июля 2006 г. Мой вопрос: имеет ли право новый директор взыскивать с меня премию за прошлые месяцы?

Читать ответы (1)

Выговор по причине нарушений трудовых обязанностей - можно ли удержать премию?

Работнику начислена премия, но в последний день месяца совершил нарушения исполнения трудовых обязанностей, приказом объявлен выговор. Можно ли удержать сумму выплаченной премии в следующем месяце.

Читать ответы (1)

Директор отказался премировать руководителей подразделений в октябре - правильный выбор?

В течение года руководитель премировал всех работников. А при расчете выплаты за октябрь, решил не начислять премию руководителям подразделений, хотя всем остальным работникам премия выплачена. Ранее директор ежемесячно премировал работников, но не требовал основания для выплаты премий и не ознакамливали с приказом о премировании. Правильно ли поступил директор в октябре?

Читать ответы (2)

Нарушение процедуры выплаты премии - могут ли удержать заработную плату?

Мне была начислена и выплачена излишняя премия. Выяснилось это в день выплаты. Теперь без письменного уведомления, составлнеия актов у меня удерживают полностью заработную плату, часть премии (уже две выплаты было аванс и з/п, сейчас вот будет премия). Имеют ли на это право и как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Правомерно ли лишение премии за не вовремя пройденный мед. осмотр?

Мне была начислена премия по итогам работы за февраль месяц, выдан расчетный листок с указанием начисления. Премия выплачена не была, на вопрос почему, ответ был таков за не вовремя пройденный мед. осмотр. Правомерно ли данное лишение премии?

Читать ответы (1)

Нарушение колдоговора - возможное ли дочисление премии и будущих начислений?

По колдоговору зарплата состоит из оклада и ежемесячной премии в размере 10 процентов. За прошедший месяц начислен только оклад. По решению руководства, без каких либо оснований и приказов, премия не была начислена. Имеем ли мы право на дочисление премии за этот месяц, а тк же и в последующие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне за этот месяц не была начислена и выплачена премия. Как правильно составить заявление об ознакомлении меня с приказом.

Тюмень - онлайн услуги юристов