Могут ли меня уволить или сократить если я сообщу что собираюсь уходить в учебный отпуск и ещё не напишу заявление?

Анна, доброго времени суток, попробую кратко по всем пунктам:

- Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в

порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми

актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения

начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания

образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по

согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев

Вывод - назначение испытания правомерно

- по вопросам 2 -3, - Вас могут и уволить и сократить не зависимости от ухода в учебный отпуск, сократить ввиду сокращения численности штата или за грубое дисциплинарное нарушение (неоднократное нарушение)

- Как поступить? - подать заявление о предоставлении учебного отпуска в соответствии с ТК с приложением справки - вызова, в случае отказа или "сокращения" времени отпуска - обратиться с соотвветствующим заявлением в трудовую инспекцию (прокуратуру, суд).