Могу ли я потребовать оплаты дней проведенных в ожидании решения суда?

19.01.2009, 02:07

• г. Владивосток

Проработала в организации 4 месяца. При увольнении в трудовой книжке была сделана запись о 2-х отработанных месяцах. На мой вопрос работодатель ответил, что испытательный срок в трудовую книжку не заносится, а делается запись с того дня, когда принимается решение о принятии в штат. На мою просьбу исправить запись работодатель ответил отказом. Я оказалась в непонятной ситуации.

Если я сейчас устроюсь на новую работу, то новый работодатель сделает свою запись о приеме на работу и уже будет нельзя исправить запись сделанную старым работодателем (поскольку записи в трудовой делаются под номерами), и я потеряю 2 месяца трудового стажа.

Если же я буду судиться, то мне нельзя устраиваться на работу и я остаюсь без средств к существованию.

Могу ли я потребовать оплаты дней проведенных в ожидании решения суда? И на какие нормы закона я могу сослаться в этом случае? Посоветуйте пожалуйста как мне поступить в моем случае.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Вагайцева Т.В. 4.9

19.01.2009, 07:00,

г. Нижневартовск

Галина!

Есть ли у вас трудовой договор и приказ о приёме на работу. Если нет Вам необходимо написать заявление на его имя для выдачи этих документов. В последствии подать в суд об изменении записи. Исковое заявление подаётся по месту вашего жительства... Госпошлину вы не платите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я потребовать оплаты дней проведенных в ожидании решения суда?

Владивосток - онлайн услуги юристов