Продление трудового договора с иностранным сотрудником - право организации и необходимость направления уведомлений
₽ VIP

19.01.2009, 10:07

• г. Новосибирск

Иностранный сотрудник (гражданин Таджикистана) принят на работу по срочному трудовому договору. Срок разрешения на работу по 21.05.2008. До окончания срока трудового договора иностранный сотрудник приносит новое разрешение на работу на срок с 12.05.2008 до 15.05.2009. С ним 21.05.2008 заключаем дополнительное соглашение о продлении трудового договора на срок с 21.05.2008 по 14.05.2009. Так как увольнения не было, то и не уведомляли миграционную службу и департамент труда. Однако, на консультации с сотрудником УФМС было рекомендовано направить уведомления (чтобы были сведения в базе данных), что и было сделано 14 августа 2008. Вопрос: имела организация право продлить трудовой договор с иностранцем на новый срок и, если да, то обязаны ли мы направлять уведомления (ведь в законе говорится только об уведомлениях в связи с приемом на работу и увольнением)

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Останин А.В. 5.0

19.01.2009, 15:15,

г. Железнодорожный

Мария,

если в законе буквально говориться об уведомлениях в связи с приемом на работу и увольнением, то ненужно уведомлять о продлении договора.

однако, здесь необходимо посмотреть сложившуюся практику (возможно УФМС имеет на эту тему обоснованное разъяснение....).

чтобы небыло споров вообще, то можно и уведомить

Спросить

Юрист

Килязов С. 5.0

19.01.2009, 15:24,

г. Москва

Уведомление органов ФМС РФ об увольнении - не предусмотрено. Уведомление о трудоустройстве - да, обязательно.

Об увольненении - уведомления не принимают уже давно и в Москве (тоже было).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продление трудового договора с иностранным сотрудником - право организации и необходимость направления уведомлений ₽ VIP

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Продление трудового договора с иностранным сотрудником - право организации и необходимость направления уведомлений
₽ VIP