Согласно ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Соответственно, если вашего согласия нет, работодатель обязан предоставить отпуск целиком.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Какова продолжительность отпуска педагога дополнительного образования?

Основные положения оформления и оплаты льготного отпуска педагогу в детском саду при сохранении места работы и

Требуется компенсация отпуска для работника совмещающего должности педагога и рабочего в школе-интернате

Требования к педагогу дополнительного образования и профессиональные стандарты - разъяснения и комментарии

Обязана ли администрация выплатить компенсацию при снятии 0.25 ставки за отпуск педагогу дополнительного образования

Администрация школы отправляет педагога на отпуск, несмотря на его медицинское лечение

Продолжительность отпуска работников дополнительного образования детей - разбираемся в вопросе

Право на отпуск без сохранения заработной платы для педагога дополнительного образования в период отсутствия работы

Право на длительный отпуск педагога - ответ для социального педагога-работника учреждения дополнительного образования.

Перевод педагога на новую должность - правомерность действий и последствия сокращения.

Почему педагогу доп. образования не начисляется педагогический стаж в детском доме?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59