Изменение зарплаты после декрета - что делать?
Если я в компании получала одну зп до декрета а сей час вышла с декрета на работу они мне стали платить по трудовому договару зп намного меньше что мне делать в это случии.
Здравствуйте, Татьяна!
Для того, чтобы изменить размер заработной платы, работодатель обязан был получить на это Ваше письменное согласие и после этого оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором эти изменения прописаны.
Если ничего не подписывали, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Но если Вам платили серую зарплату (часть по трудовому договору, а часть в конверте) и теперь платят только по трудовому, то ничего не сделаете.
Спросить
Я работала в компании получала одну зп и ушла в декрет когда я вернулась с декрета на работу они мне стали платить другую зп.которая написана в трудовом договоре намного меньше что мне делать в это случии они хотят что бы я уволилась они меня выживают.
Если в трудовом договоре зарплата написана одна а я получала больше чем написана, а сейчас нахожусь в декретном отпуске и хочу досрочно выйте на работу и работадатель мне говорит сто ты если выйдешь сейчас на работу будешь получать токую зар плату как написано в трудовом договоре намного меньше имеет ли он платить не ту зп которую я получала раньше намного меньше и что мне делаль?
У меня такая ситуация, я нахожусь в декрете, и так получилось что в декабре я уйду во второй декрет сразу, я хотела выйти на работу на 2,5 месяца до следующего декрета, но мне сказали если я выйду на работу получается я декретных получу меньше намного раз не отработала 2 года до следующего декрета, и ежемесячное пособие будет меньше с работы по уходу за ребенком. Мне сказали лучше уйти из декрета в декрет и мне работа зарлатит все как за первого ребенка) это правда? Мне нельзя выйти на 2,5 месяца на работу?
Я так не давно вышла на работу с предыдущего декрета и сей час опять собираюсь в декрет, могу ли я взять отпуск? Если я проработала три месяца?
Моя мама работала в фирме по трудовому договору, 02.04.2014 она написала заявление об увольнении, но расчета так и не получила, а так же расчет который представили в бухгалтерии намного меньше в денежном эквиваленте чем должно было быть по договору, что в этом случаи можно предпринять?
Можно ли оспорить в суде трудовой договор. Если получил зарплату меньше., то есть по трудовому договору. Обычно у нас работодатель указывает в трудовом договоре 50 р час, а платит 250 р час.
У меня есть кредиты в нескольких банках. Просрочек не было. Что делать, если сейчас нечем платить, т.к. на работе зарплата стала намного меньше?
Имеет ли право работодатель платить за ночные часы меньше чем за дневные? Час работы стоит 31 р, час, за ночные он платит 14,20 р.,час это нормально?
