Ошибки в уведомлениях о сокращении - что делать, если не получил уведомление вовремя и как это повлияет на продолжительность работы
₽ VIP
Работаю в ЗАО"..." . C 08.12.2008 ушел в очередной отпуск за 2008 год. Отпуск составляет 42 дня. 19.12.2008 года вышел приказ о сокращении работников, кто получил уведомления, будут работать еще два месяца (до 20.02.2009). Коллеги говорят что я тоже в списке попавших под сокращение, но не видел никакой бумаги в мой адрес. Возможно когда я выйду с отпуска мне дадут ее подписать. Вопрос: после получения уведомления я должен буду проработать еще два месяца или как мои коллеги до 20.02.2009 г.?
Здравствуйте Антон.
Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас никто не имеет права, а проработать Вам положено (конечно если Вы сами этого хотите) два месяца с момента получения уведомления об увольнении по сокращению, причем довести это уведомление до Вас обязаны ЛИЧНО и ПОД РОСПИСЬ о получении.
С уважением,
Белобров Виталий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
