Отказ работодателя от смены документов после смены фамилии жены - юридическая сторона и советы по получению документов
Моей жене на работе работодатель отказывается менять документы в связи со сменой фамилии жены на основании свидетельства о браке. Требует паспорт, но паспорт еще не сделан а документы нужны срочно. Еще без паспорта ее не хотят увольнять с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы. Это законно? И какой вы можете дать совет чтобы как можно раньше получить документы?
Поскольку свидетельство о браке является первичным документом, то работодатель не может отказать о смене фамилии в трудовой книжке, ссылаясь на отсутствие паспорта.
Инструкция по заполнению трудовых книжек (приказ Минтруда России от 10.10.2003 № 69)
2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.
Если работодатель отказывается, советую обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить